Zielgruppe: Postdocs, Professor*innen und Führungskräfte aus dem wissenschaftsunterstützenden Bereich
Eine Veranstaltung in Kooperation mit der Gesunden Uni und EUniWell.
In einer komplexen Welt mit sich beständig wandelnden Rahmenbedingungen sind Führungskräfte gefragt, die es verstehen, das Potential ihrer Mitarbeitenden zu entfalten und sie darin zu fördern, selbstverantwortlich zu handeln.
Top Down-Ansagen waren gestern. Ein “Coaching-Mindset” und eine Grundhaltung des „Empowerment“ im Umgang mit Mitarbeitenden, aber auch Kolleg*innen, Kund*innen und Kooperationspartner*innen, ist eine zeitgemäße und gesunde Antwort auf die Herausforderungen und Chancen unserer Zeit. Die Basis ist eine stimmige Selbstführung und die Fähigkeit zum Selbstcoaching. Eine coachende Haltung erleichtert die gute Führung anderer sowie den Aufbau gesunder Beziehungen im Beruf wie im Privaten – vorausgesetzt es handelt sich um eine echte Lebenshaltung.
Mit PotentialWRKS hat der Führungstrainer und Coach Maic Stäbler ein Format entwickelt, das Teilnehmende dazu befähigt, auf Augenhöhe gemeinsam in einem „co-kreativen Akt“ individuell passende Lösungsansätze zu finden. Die Reflexion der eigenen Haltung und Muster sowie einfach anwendbare Coaching-Tools und klare Orientierungslinien für entwicklungsorientierte Gespräche befähigen Teilnehmende auch ohne Coaching-Erfahrung sofort loszulegen. Feedback und die Reflexion der eigenen Haltung im Kontakt mit dem Gegenüber flankieren die praktischen Übungen. Offenheit, Neugier und Reflexionsbereitschaft sind daher wichtige Voraussetzungen für die Teilnahme am Workshop.
Wer profitiert von der Teilnahme?
- Wissenschaftler*innen, die Führungspositionen ausfüllen oder in naher Zukunft anstreben (Nachwuchsgruppenleiter*innen, Professor*innen, Lehrende)
- Führungskräfte aus dem wissenschaftsunterstützenden Bereich
Anrechenbar für das Zertifikat "Führung, Management, Wissenschaftskommunikation und -transfer" (Modul IV, 18 AE).
Industriekaufmann, Verwaltungswissenschaftler, Firmengründer. Seit über 25 Jahren internationaler Führungstrainer und Coach u. a. zu den Themen „Health-oriented Leadership“, PERMA-Lead, Ressourcenorientiertes Selbstmanagement, Führungsrolle und -kommunikation sowie Transformational Leadership in KMUs, internationalen Konzernen. An der Hochschule Sankt Gallen jahrelang in diversen Executive Programmen, Studiengängen und am KMU Institut in Leadership Programmen eingebunden. Seit 2016 Mitgründer und Partner der High Performance Organisation Research & Consulting (HPO) und 2020 Initiator von PotentialWRKS – die Coaching WRKStatt.
Dipl.-Psych. Melanie Moosbuchner
Diplom-Psychologin, Systemische Coach; Referentin für Personalentwicklung und Karriereförderung im Academic Staff Development der Universität Konstanz. Arbeitsschwerpunkte im ASD: Coaching, Beratung und Veranstaltungen zum Thema Karrierealternativen zur Wissenschaft, Zertifikat "Führung, Management, Wissenschaftskommunikation und -transfer", Teamentwicklung für Arbeitsgruppen und Führung in der Wissenschaft. Zudem langjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung in Wirtschaft und Gesellschaft mit dem Fokus auf Teamentwicklung, Führung und Moderation.
