Nach der Promotion stellt sich meist die Frage: Strebe ich eine wissenschaftliche Laufbahn an oder bewerbe ich mich im wissenschaftsnahen oder nichtwissenschaftlichen Bereich? Wie entscheide ich mich für den optimalen Karriereweg und wie bewerbe ich mich dafür richtig?
Das Peer-Coaching gibt Hilfestellungen für die Entscheidungsfindung und zeigt auf, wie Bewerbungsverfahren ablaufen und nach welchen unterschiedlichen Kriterien Bewerbungsunterlagen erstellt und beurteilt werden. In Rollenspielen werden verschiedene Arten der Selbstpräsentation entwickelt und entscheidungskritische Situationen im Bewerbungsgespräch simuliert.
Psychologin und Systemische Coach; Geschäftsführerin der Konstanz Research School an der Universität Konstanz. Seit 2008 berät und coacht sie als wissenschaftliche Personalentwicklerin an der Universität Konstanz Promovierende und Nachwuchswissenschaftler*innen zu Fragen ihrer Karriereentwicklung. Daneben ist sie Buchautorin für den Bereich (wissenschaftliche) Karriere und Personalauswahl und als Dozentin und Beraterin an Hochschulen im In- und Ausland tätig. Arbeitsschwerpunkt: Karriereförderung für Promovierende.
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