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Veranstaltungsart: Interaktiver Online-Vortrag

Zielgruppe: Professorinnen (exklusiv für Frauen)

Warum nicht nur Können und Wissen, sondern vor allem die Art der Kommunikation maßgeblich darüber entscheidet, ob Sie in ihrem Berufsfeld nicht nur überleben, sondern sich gut behaupten oder auch ganz nach oben kommen können.  

Die Motivation, dies herauszufinden, steht hinter dem Konzept des Alphablocker-Trainings.

Machtspiele und Revierkämpfe sind Alltag im Berufsleben. Der Hochschul- und Forschungsbereich stellt hierbei keine Ausnahme dar. Allenfalls gibt es Besonderheiten in diesem Kontext, die es zu beachten gilt und deren Kenntnis sicher von Vorteil ist. In diesem praxis- und erfahrungsorientierten Training lernen die Teilnehmerinnen sich abzugrenzen und zu behaupten und verbessern ihr souveränes Auftreten und Wirken. Sie identifizieren Handlungskompetenzen und entwickeln neue Reaktionsmechanismen für ihren eigenen Arbeitsalltag. Es werden zwei grundlegend unterschiedliche Kommunikationssysteme beleuchtet, deren Kenntnis und Erlernen Sie für die Machtspiele in Ihrem Berufsfeld vorbereiten und wappnen.

Der interaktive Online-Vortrag wird auf der Basis der 2021 im Teil 1 vermittelten Kenntnisse durchgeführt. Diese werden jedoch nochmals wiederholt und somit ist das Training auch bestens für Neueinsteigerinnen geeignet.

Anmeldung per E-Mail an: bettina.duval@uni-konstanz.de

Die Referentin:
Dr. med. Karin Greiner-Simank, Chirurgin und Mutter von zwei Söhnen, weiß nur zu gut, wie es sich anfühlt in einem männlich geprägten Umfeld zu leben und zu arbeiten. Nach vielen Jahren klinischer Tätigkeit und 14-jähriger Niederlassung als einzige Frau in einer großen chirurgisch/orthopädischen Gemeinschaftspraxis, verfügt sie über einen reichhaltigen Erfahrungsschatz in der Bewältigung verschiedener und spezieller beruflicher Herausforderungen. Sie hat eine Ausbildung als Coach bei Dr. Peter Modler („Das Arroganzprinzip“) absolviert und berät seit vielen Jahren insbesondere weibliche Führungskräfte und Kolleginnen nach der Methode „Profit by difference“ nach Dr. Peter Modler®.

Chirurgin und Mutter von zwei Söhnen, weiß nur zu gut, wie es sich anfühlt in einem männlich geprägten Umfeld zu leben und zu arbeiten. Nach vielen Jahren klinischer Tätigkeit und 14-jähriger Niederlassung als einzige Frau in einer großen chirurgisch/orthopädischen Gemeinschaftspraxis, verfügt sie über einen reichhaltigen Erfahrungsschatz in der Bewältigung verschiedener und spezieller beruflicher Herausforderungen. Sie hat eine Ausbildung als Coach bei Dr. Peter Modler („Das Arroganzprinzip“) absolviert und berät seit vielen Jahren insbesondere weibliche Führungskräfte und Kolleginnen nach der Methode „Profit by difference“ nach Dr. Peter Modler®.