Eine Veranstaltung in Kooperation mit der Universität Ulm
Konflikte sind große Chancen, um Verbesserungen abzuleiten. Wie man lösungsorientiert und gelassen an Konflikt-Transformation rangehen kann, trainieren wir in diesen beiden Seminartagen. Ein 28 - tägiges Transferprogramm unterstützt Sie dabei, diese Techniken zu üben und zu verinnerlichen.
Inhalte:
- Methoden und Strategien aus dem systemischen Coachinghandwerk
- Perspektivwechsel, Fragetechniken und Empathie als Navigation zur konstruktiven Konfliktlösung
- Interventionen für herausfordernde Konfliktsituationen, z.B. die VW-Regel und das Drama-Dreieck
- Konflikt-Moderationstechniken im Team
- Souveräner Umgang mit "Killerphrasen"
- Souveränität bewahren auch wenn man sich mal ärgert: Die innere Haltung, Körpersprache und Stimme
Die Veranstaltung wird von der Universität Ulm für Wissenschaftler*innen angeboten. Für Konstanzer Postdocs stehen 2 Plätze zur Verfügung.
Anrechenbar für das Zertifikat "Führung, Management, Wissenschaftskommunikation und -transfer" (Modul IV, 8 AE).
Zertifizierte Systemischer Business Coach (FU Berlin) und Stress- und Burnout-Präventionsberaterin. Beraterin für Agilität, Führungskräfteentwicklung und Kommunikation. Begleitet seit 1998 internationale Unternehmen und Institutionen mit Training und Coaching. Außerdem Konfliktbeauftragte für die Lebenshilfe Donau-Iller Kliniken in Deutschland und der Schweiz. Zertifizierte Live-Online Trainerin (FCT Akademie).
Gutachterin für die Dt. Zentralstelle für Fernunterricht. Zuvor Schauspielerin und Regisseurin und Leiterin des Studiengangs Theaterpädagogik an der Akademie darstellender Künste Ulm.
