Veranstaltungsart: Online-Workshop

Zielgruppe: Professor*innen

 

 

Anmeldung per Mail an asd-veranstaltungen@uni-konstanz.de (bis zum 16.10.2025)

 

Gute wissenschaftliche Praxis ist eine Voraussetzung für exzellente Forschung. Über die allgemeine Sensibilisierung für gute wissenschaftliche Praxis hinaus vermittelt der Online-Workshop praktische Handlungsempfehlungen im wissenschaftlichen Forschungsalltag, um möglichst auch unbeabsichtigtes wissenschaftliches Fehlverhalten zu vermeiden. Richtschnur hierfür ist der DFG-Kodex „Leitlinien zur Sicherung guter wissenschaftlicher Praxis“.

 

Im Einzelnen werden folgende Inhalte diskutiert werden:

 

1. Grundlagen guter wissenschaftlicher Praxis 

- Kernprinzipien wissenschaftlicher Integrität nach DFG-Leitlinien

- Was bedeuten die allgemeinen Prinzipien in meinem Fachgebiet?

  

2. Datenmanagement und Dokumentation 

- Handlungsempfehlungen zur Qualitätssicherung im Umgang mit Forschungsdaten

- Praktische Bedeutung der Dokumentation des Forschungsprozesses

- Fallstricke bei Eigentumsrechten und Aufbewahrungsrichtlinien

- Entwicklung fachspezifischer Checklisten

- Reproduzierbarkeit und wissenschaftliche Transparenz

 

3. Veröffentlichungen und wissenschaftliche Kommunikation 

- Regeln beim Veröffentlichen der Ergebnisse

- Autorschaft und Co-Autorschaft

- Peer-Review-Prozesse und Qualitätssicherung

- Ombudswesen: Melden und Behandeln wissenschaftlichen Fehlverhaltens

- Konsequenzen wissenschaftlichen Fehlverhaltens

- Fallbeispiele aus der Hochschulpraxis

 

 4. KI und gute wissenschaftliche Praxis - Neue Herausforderungen 

-  Auswirkungen von KI-Technologien auf die Grundprinzipien wissenschaftlicher Integrität

- Herausforderungen für Transparenz, Nachvollziehbarkeit und Dokumentation

- Verantwortungsvolle Nutzung von KI-Tools in der Forschung

- Wissensschafts-ethische Dimensionen des KI-Einsatzes

- Hinweise für den Umgang mit KI-generierten Inhalten

 

5. Führungsverantwortung und Betreuung 

- Verantwortungen bei der Leitung: Organisation, Förderung und Bewertung

- Betreuung von Nachwuchswissenschaftler*innen

- Konfliktvermeidung und -lösung

- Entwicklung institutioneller Standards

 

 

 

 

 

 

Humanbiologe; Trainer, Systemischer Business Coach. Über 20 Jahren Erfahrung in der wissenschaftlichen Beratung und Personalentwicklung. Als freiberuflicher Kooperationspartner arbeitet Olaf Hars deutschlandweit mit universitären Einrichtungen, Forschungsinstitutionen und privaten Auftraggebern zusammen. Arbeitsschwerpunkte: Wissenschaftliche Methodik empirischer Forschung, Rhetorik in der Wissenschaft, Promotions-Coaching, Zeit- und Ressourcenmanagement, Work-Life-Balance und Resilienz, Führungskräfteentwicklung und Teamentwicklung, Karriereplanung für Wissenschaftler*innen.